好消息！好消息！
日前，天津市（shì）人社局（jú）发（fā）布（bù）
《市人社局市财（cái）政局关于（yú）遴选社区（qū）服务（wù）型
岗位安置就业困难人员有关问题的通知》
将（jiāng）在（zài）家（jiā）政、养（yǎng）老、物业等行业
遴选一定数量的社（shè）区服务型岗位
专门用于安置市场渠道
难以就业的就业（yè）困难人员
经（jīng）遴选确定（dìng）的（de）企业与就业困难人员签订1年以上（shàng）劳动（dòng）合同（tóng）并依法（fǎ）缴纳（nà）社会（huì）保（bǎo）险（xiǎn）费满3个月（yuè）的，在按（àn）规定（dìng）给予（yǔ）企业吸纳就（jiù）业困难人员社保补（bǔ）贴（tiē）和岗位补贴基础上，再按照每人每月1000元的标准，给予企业遴选岗位补助，最长3年。
参（cān）加遴选岗位的（de）企业应同时具备以下条件（jiàn）：
（一）正常经营一年以上的员工制家政服（fú）务企业、养老服（fú）务企业（含民办非企（qǐ）业单位）、物（wù）业企业等民生服务类企业；
（二）职（zhí）工（gōng）总数20人以上（shàng），有适合安置就业困难（nán）人员的空缺岗位（wèi），对推荐安（ān）置的（de）就（jiù）业（yè）困难人员可在1个月内安排上岗；
（三）有健全（quán）完善的（de）管理制（zhì）度，严格执行劳动法律法规，与职工签订劳（láo）动合同并缴纳社会保（bǎo）险费。
市人社局根（gēn）据每年需安置（zhì）就业困难人员总量的一定比（bǐ）例，确定（dìng）年度（dù）遴选岗位的数（shù）量计（jì）划，并分（fèn）解（jiě）到各区。各区（qū）人社（shè）局（jú）择优选择（zé）确定符（fú）合条件的企业和具体岗位（wèi），专门用（yòng）于安置市场渠道难以就（jiù）业（yè）的就业困难人员。各区（qū）遴选岗位数量（liàng）不（bú）得超过（guò）本区上年度认定的就业困难（nán）人员总数的10%，同一企业遴选的空缺岗位数量一般不得超过该单位（wèi）职工（gōng）总数的（de）30%。安置就业困难（nán）人（rén）员在遴（lín）选服（fú）务类岗位的工作时间一般不（bú）超（chāo）过3年。
经遴选确（què）定的企业与就业困难人员签订1年以（yǐ）上（shàng）劳动合（hé）同（tóng）并依法缴纳社会保险费满3个月（yuè）的，在按规定给予企业吸纳就业困难人员社保补（bǔ）贴和岗位补贴（tiē）基（jī）础（chǔ）上，再按照每人每月1000元（yuán）的标准，给予企业遴选岗位补助，最（zuì）长3年。
图源-摄图网ID：500472233
为了大家更好的理解
小编（biān）还（hái）为打击（jī）准备了一份政策问答
一起来看
遴选社区（qū）服（fú）务型（xíng）岗位安置是指什（shí）么？
答：各区（qū）人社部门在家（jiā）政、养老、物业等行业（yè）遴选一定数量的社区服务型岗位，专门用于安置市（shì）场渠道难以就业的就业（yè）困难人员。
提供遴（lín）选（xuǎn）岗位的企业应具备什么条（tiáo）件？
答：正常（cháng）经营一年以上的员工制家政服务企业（yè）、养老（lǎo）服务企（qǐ）业（含（hán）民办非企业（yè）单位（wèi））、物业企业等民生服（fú）务类企业（yè）；职工总数20人以上，有适（shì）合安置就业困难人员的空缺（quē）岗位，对推荐安置的就业困难人员可在1个月内安排上岗；有健（jiàn）全完善的管（guǎn）理制度，严格执行劳动法律法规，与职工签订劳动合同（tóng）并缴纳社（shè）会（huì）保险费。
遴（lín）选岗位数量有什么要求（qiú）？
答：各区人社局择优选择确（què）定符合条件的企业和具体岗位，专门用于安置市（shì）场（chǎng）渠道难以就业的就业困难人员。各区遴选岗位（wèi）数量不（bú）得（dé）超过本区上年度认定的（de）就业困（kùn）难人员总（zǒng）数（shù）的10%，同一企业遴（lín）选的空缺岗位数量（liàng）一般不得（dé）超过该单位职（zhí）工（gōng）总数的30%。
遴（lín）选（xuǎn）岗位的企业（yè）可享受什么政策？
答：经遴选确（què）定的企业（yè）与就（jiù）业困难人员签订1年以上（shàng）劳动合同并依法缴纳社会保险费满3个月的，在按规定（dìng）给（gěi）予（yǔ）企业吸（xī）纳就业困难人员社（shè）保补贴和（hé）岗位补贴基础上（shàng），再按照每人（rén）每月1000元的标（biāo）准，给予（yǔ）企业（yè）遴选岗位补助，最（zuì）长3年。
如何确定遴选岗位的企业、岗位及（jí）数量？
答：各区人社局根据当年需遴选岗位（wèi）的总量（liàng），通过公开招标、竞争性谈判等方式择优确定企业、具体岗位及岗位数量。
如何确定需推荐安置的就（jiù）业困（kùn）难人员（yuán）？
答：区（qū）人社局综合考（kǎo）虑就业困难人员的就业能（néng）力、年龄、身（shēn）体状况、家庭等因素，确定（dìng）需安（ān）置的就业困难人员，并进行公示。公示无异议的，向选定的企业推（tuī）荐。
长沙家政（zhèng）、保姆、月嫂（sǎo）、护工、保洁等服务专业（yè）家政服务：湖南雷速和金海家政
7×12小时 服务热线：13308480158 刘老（lǎo）师
免责（zé）声（shēng）明:内容均来（lái）自网络，我们对（duì）文中观点保（bǎo）持中立，对所包（bāo）含内容准确性（xìng）、可靠性或者完整性不提供（gòng）任何明示或者暗（àn）示的保证，并不（bú）对文中观（guān）点负责。版权属于原作者所有，如有侵权请（qǐng）联（lián）系管理员删除。